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Pourquoi nous rejoindre ?

Grow Your Way ! Pratiquer le métier de conseil au sein du groupe SeaBird, c’est pouvoir intervenir sur des problématiques financières, actuarielles et technologiques variées auprès des grands acteurs de l’Assurance et de la Banque.
Plus d’un millier de missions nous ont appris qu’on ne grandit durablement qu’en s’affranchissant des idées toutes faites. C’est pourquoi nous avons à cœur de favoriser et valoriser les parcours individualisés, la diversité au sein de nos collaborateurs et la profondeur des engagements.

Pourquoi nous rejoindre ?
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S comme… Sublimez votre expertise

En rejoignant SeaBird, vous intégrez un groupe spécialisé dans les secteurs de l’Assurance et de la Banque. De quoi renforcer des expertises rares en participant à des projets d’envergure et la possibilité d’intervenir chez les plus grands acteurs sur des problématiques financières, actuarielles et technologiques variées.

 

Grâce à un management humaniste et libéré qui favorise la responsabilité individuelle, l’entrepreneuriat, l’intelligence émotionnelle et l’engagement, SeaBird entend faciliter l’épanouissement professionnel, le développement des compétences et l’évolution de ses collaborateurs.

 

Retrouvez notre programme de plus de 300h de formation

E comme… Exaucez vos souhaits d’engagement

Chez SeaBird, l’engagement peut prendre des formes diverses :

  • engagement dans le développement de SeaBird, à travers la prise d’initiative ou la participation à des projets internes ;
  • engagement actionnarial avec la possibilité régulièrement ouverte aux collaborateurs de devenir actionnaires de SeaBird via un FCPE investi à 100% en actions SeaBird agréé par l’AMF ;
  • engagement encore en faveur d’un nouveau modèle d’entreprise qui entend réconcilier économie et philanthropie. L’adoption de la qualité de société à mission donne une nouvelle dimension à cet engagement au sein de l’entreprise, avec des implications profondes sur notre fonctionnement ou nos offres.
  • S’y ajoutent les projets portés par notre fondation actionnaire SeaBird Impact, qui permettent aux collaborateurs de s’investir dans des actions en faveur d’une assurance plus inclusive et durable, grâce à un programme de mécénat de compétence.

 

Découvrez notre fondation actionnaire SeaBird Impact

Découvrez nos engagements en qualité de Société à mission

A comme… Activez votre esprit de cohésion

Chez SeaBird, nous avons le sens du partage et de la convivialité. Les occasions de se retrouver ne manquent pas, sous des formats variés qui permettent à chacun de participer.

 

Soirées Paddock (3 fois par an dans des lieux toujours renouvelés, pour des moments de partage d’information sur le cabinet et de pure détente), Super Paddock (séminaire annuel qui permet de découvrir des lieux magiques ou des activités bluffantes), soirée de Noël, galette des rois, tournois de pétanque ou ateliers cuisine… et aussi très régulièrement des Afterwork pour accueillir ceux qui nous rejoignent.

 

Découvrez la galerie photos de nos événements

B comme… Bercez-vous de bienveillance

C’est l’état d’esprit qui anime les relations chez SeaBird. La recherche du développement et de l’efficacité opérationnelle n’empêche pas le respect mutuel, la considération pour un dialogue constructif. Pour nouer ce dialogue dans les meilleures conditions, un parcours de bienvenue est instauré avec un afterwork pour faire connaissance avec les équipes, et l’accompagnement d’un Mentor.

 

SeaBird est très attentif à la qualité des relations managériales : 83 % des collaborateurs s’estiment satisfaits de la relation qu’ils entretiennent avec leur manager. Un feedback 180° a été mis en place afin permettre à tous les collaborateurs de vivre la même expérience managériale, de pouvoir la mesurer et d’en apprécier la qualité.

I comme… Inventez votre parcours

Chez SeaBird, pas de chemin tout tracé. Le management est à votre écoute pour personnaliser votre parcours, vous aider à construire une trajectoire qui correspond à vos aspirations et dans laquelle vous allez vous surpasser.

 

4 axes propices au développement de nouvelles compétences sont actuellement proposés : Management, Expertise, Entrepreneuriat, Coaching. Un vaste programme de formation est proposé (300 heures par an et par collaborateur).

 

Chez SeaBird, personnalisez votre parcours

R comme… Révélez votre sens des responsabilités

Chez SeaBird, chacun peut prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses… la souplesse étant l’une des vertus cardinales du cabinet. Les collaborateurs sont invités à prendre des responsabilités en prenant en charge l’animation de thématiques d’expertise, en développant des capacités de management ou de développement commercial ou en portant un projet pour le compte du cabinet.

D comme… Dynamisez votre quotidien professionnel

Avec SeaBird, vous rejoignez un cabinet dynamique, dont l’énergie collective nourrit l’ambition. La moyenne d’âge est de 33 ans, la croissance du chiffre d’affaires est à deux chiffres chaque année depuis la création de SeaBird en 2005, la croissance du cabinet offre de multiples perspectives d’évolution et occasions de participer à des projets motivants et enrichissants (expertise, management, coaching, proximité, engagement avec la fondation actionnaire SeaBird Impact grâce à un programme de mécénat de compétences, avec notamment le mentoring de jeunes issus diplômés issus de la diversité).

 

 

A chacun son parcours